Palestra: Ética, uma escolha de vida.

Palestra: Ética, uma escolha de vida.

Visão Geral

Pouco importa o conhecimento teórico sobre ética; o real valor está na sua prática diária. Mais do que conformidade, a ética é uma escolha de vida e de posicionamento profissional.

Nota: O conteúdo desta apresentação será customizado e alinhado aos desafios e à cultura organizacional do contratante.

O Impacto da Competição e os Riscos Corporativos

O principal gatilho para desvios de conduta e atitudes antiéticas no ambiente corporativo é a pressão competitiva mal direcionada.

Fundamentação: A competição humana é a interação de indivíduos que disputam mercado, recursos, promoções, poder ou reconhecimento. Embora a competitividade seja um motor para a inovação e evolução, ela também gera um sentimento de ameaça. Quando a busca por resultados não é equilibrada por valores sólidos, surge o risco da busca por atalhos ilícitos: “Se está difícil atingir a meta pelos meus próprios esforços, por que não usar de meios questionáveis?”

A tolerância a pequenos desvios alimenta uma rede de cumplicidade que afeta todos os setores da sociedade e das organizações. O pensamento “Está em dificuldade? Pague o preço e encontrará alguém para lhe vender facilidade” compromete a governança e a sustentabilidade do negócio.

Mitigação de Riscos, Clima Organizacional e Cultura

A pressão por resultados imediatos e a falta de percepção sobre o impacto dessas ações — somadas a comportamentos como preconceito, discriminação, assédio moral e desrespeito aos direitos individuais — têm trazido sérios prejuízos financeiros, jurídicos e de reputação para profissionais e empresas.

É nesse cenário desafiador que o comportamento ético se estabelece como pilar de sustentação. Esta palestra apoia o RH e as lideranças a engajarem os colaboradores, transformando os valores corporativos no ponto de equilíbrio de suas decisões diárias.

Objetivos Estratégicos:

• • Informar sobre as fronteiras da conduta ética no ambiente de trabalho.

  • Conscientizar sobre o impacto individual nas metas coletivas e na reputação da marca.

  • Orientar a tomada de decisão com foco em integridade e responsabilidade.

Cronograma de Tópicos

• Conceito e Fundamentos: O que é ética na prática.

• Cultura Organizacional: Alinhando a ética corporativa à vida pessoal.

• Alta Performance com Integridade: Competição saudável versus competência ética.

• Tomada de Decisão Crítica: O filtro do sucesso sustentável (Eu quero? Eu posso? Eu devo?).

• Segurança Psicológica: Ética como ferramenta de combate ao assédio moral e à discriminação.

Tempo: 70 a 90min. (Assista ao vídeo e saiba mais)